Không khó để bắt gặp hình ảnh nhân viên, công nhân của một cửa hàng hay doanh nghiệp nào đó khoác trên mình những bộ đồng phục công ty. Có bao giờ bạn tự hỏi vì sao các công ty lại khuyến khích nhân viên của mình sử dụng đồng phục lao động và điều đó mang lại những lợi ích gì cho doanh nghiệp?
Nguồn lao động chất lượng là yếu tố then chốt góp phần vào sự phát triển vượt trội của các công ty, doanh nghiệp trong thời đại cạnh tranh khốc liệt như hiện nay.
Cải thiện nhận diện thương hiệu, không nên kén cá chọn canh, phản hồi nhanh cho ứng viên,... là những cách giúp nhà tuyển dụng tìm kiếm được những nhân tài thực sự.
Không công nhận thành tích, không quan tâm đến mọi người, đưa ra những quyết định vớ vẩn,... là những sai lầm khiến nhân viên giỏi bỏ đi mà các nhà quản lý không nhận ra.
Xây dựng nhãn hiệu, tiếp thị bằng nội dung,... là 2 trong 5 cách để tuyển dụng nhân sự như nhà tiếp thị.
Google vừa thành công khi thuyết phục được một trong những thành viên hội đồng quản trị của họ - nhà sáng lập VMware là Diane Greene dẫn dắt mảng kinh doanh điện toán đám mây của tập đoàn.
Nếu nhân viên của bạn có những biểu hiện như đi sớm về muộn, nghỉ ốm thường xuyên,... đấy là lúc họ đang bị quá tải công việc, do vậy bạn cần phải xem lại lịch trình công việc và tìm các biện pháp để giải quyết.
Hệ thống khen thưởng xoàng xĩnh, nhiều công việc,... là những lý do khiến nhân viên giỏi sẽ từ bỏ công ty để đến một môi trường làm việc mới.
Theo thông tin mới nhất, Samsung dự định sa thải một lượng lớn nhân viên trong năm 2015 và con số có thể lên tới 30% nguồn nhân lực của công ty này.
Ngày 12/10, Tập đoàn Number 1 (Tân Hiệp Phát) đã công bố bổ nhiệm bà Weena Pineda quốc tịch Philippines vào vị trí Giám đốc cấp cao Tiếp thị và Phát triển Kinh doanh.
Trên blog của Aliah D. Wright - cây bút chuyên về công nghệ và truyền thông trên tạp chí trực tuyến về nhân sự SHRM - có lược thuật về hội nghị thường niên trong lĩnh vực ứng dụng quản lý thông tin trong công tác nhân sự năm 2015 vừa diễn ra vào trung tuần tháng 9 ở Atlanta, Hoa Kỳ.
Mới đây (5/10), trang mạng xã hội Twitter đã chính thức thông báo vị trí CEO của Công ty sẽ do người đồng sáng lập Jack Dorsey đảm nhiệm, sau khi vị CEO trước đó, Dick Costolo từ chức vào ngày 1/7, bỏ lại Công ty trong hoàn cảnh khó khăn.
Có những chủ doanh nghiệp (DN) khiến nhân viên "dứt áo ra đi", nhưng cũng có những người khiến họ sẵn sàng mang cả gia sản để giúp đỡ...
Câu chuyện doanh nghiệp (DN) đón người cũ quay về với mình không phải là chuyện lạ. Đặc biệt là những người giỏi, rất cần thiết cho DN, đã từng chia tay vì nhiều lý do trước đó.
Theo đó Ông Matthias Mueller, CEO của hãng xe thể thao Porsche sắp tới sẽ đảm nhận chức CEO hãng xe Volkswagen (VW) của Đức.
Loading...