Các nhà khoa học đã nghiên cứu và đúc rút ra những dấu hiệu để nhận biết một nhân tài thực sự.
Doanh nghiệp sẽ có những bước phát triển đột phá nếu nhân viên không chỉ gắn kết mà còn làm việc với sự hào hứng.
Lãnh đạo là một vị trí rất nhiều người đang nhanh chóng khẳng định nhưng ít người thực sự xứng đáng.
Joseph Folkman – nhà sáng lập 2 hãng tư vấn Novations và Zenger Folkman – cho rằng, thái độ sống và làm việc của một người có thể phản ánh năng lực lãnh đạo của họ.
Trong thời chỉ có điện thoại bàn, dáng vẻ và tư thế ngồi nghe điện thoại của sếp chẳng có gì đáng nói, điện thoại trong phòng làm việc của sếp, nên trừ cô thư ký, mấy ai chứng kiến? Chỉ khi điện thoại di động xuất hiện, vấn đề mới… khác.
Trên cộng đồng trực tuyến The Entrepreneur Insiders (nơi những người thành công và có tầm ảnh hưởng lớn trong cộng đồng khởi nghiệp ở Mỹ trả lời nhiều câu hỏi về kinh doanh và sự nghiệp), Susan Liu - Phó chủ tịch quỹ đầu tư mạo hiểm Scale Venture Partners đã trả lời cho câu “Những phẩm chất nào tạo nên một doanh nhân thành công?” như sau:
Mọi người đều muốn biết bí quyết để thành công, đó là lý do tại sao tất cả chúng ta thường ngưỡng mộ những tượng đài như Bill Gates, Steve Jobs và Mark Zuckerberg. Nhưng chỉ có một bài học lớn nhất mà bạn có thể học hỏi từ họ.
Theo doanh nhân Donald Thompson, người làm lãnh đạo thường cảm thấy cô đơn nên đôi lúc họ không muốn ra những quyết định làm phật lòng cấp dưới.
Nếu nhà lãnh đạo đang có trong tay một người trẻ tài năng và đang nghĩ đến việc trao cho họ cơ hội làm quản lý, kết quả nghiên cứu dưới đây sẽ càng củng cố thêm cho ý tưởng này.
Napoleon Hill phát hiện ra rằng tất cả họ đều có chung một tính cách: Quyết đoán.
Luôn tìm kiếm những mục tiêu mới, muốn là người kiểm soát,... là những dấu hiệu của một người sinh ra để làm doanh nhân.
Ngoài tầm nhìn chiến lược và biết cách dùng người, một lãnh đạo xuất sắc còn sở hữu nhiều đặc điểm nổi bật khác.
Các nhà lãnh đạo khôn ngoan nhận ra rằng trong vấn đề quản lý con người, không chỉ đơn thuần có 2 dạng nhân viên: “ngôi sao” và “thất bại”.
Biết lắng nghe, có đạo đức, thấu hiểu, giảm bớt sự kiểm soát... là những tố chất nên có ở một người lãnh đạo tốt, theo Huffington Post.
Nếu bạn muốn trở thành một doanh nhân thành đạt thì hãy luôn nhớ rằng "trên con đường thành công không có dấu chân của kẻ lười biếng"!
Loading...