Theo đó những môi trường làm việc tốt nhất sẽ tạo điều kiện để nhân viên luôn được là chính mình, từ đó tạo ra sự khác biệt.
“Việc học hỏi của doanh nghiệp không chỉ là việc tìm kiếm các lớp học hoặc khóa hội thảo; nó là việc nuôi dưỡng một nếp nghĩ”, Robert J. Grossman - luật sư, chuyên gia giảng dạy về quản lý ở Marist College, New York, Hoa Kỳ - cho biết trong một bài báo trên tạp chí SHRM.
Chuyện một đồng nghiệp bỗng dưng "dở chứng" ở nơi làm việc không có gì mới. Những khi ấy, bạn phải ứng xử sao để “coi cho được”?
Sau hơn 8 năm lên sóng, chương trình truyền hình thực tế dành cho các doanh nhân khởi nghiệp Shark Tank đã giúp thay đổi cách nhìn của nhiều người về tầm quan trọng của những doanh nghiệp nhỏ.
Những ứng dụng dưới đây giúp bạn xây dựng một doanh nghiệp trực tuyến, quản lý nhân viên, tính toán tiền lương, tiến độ thực hiện các dự án, chi phí tiêu tốn và thu nhập của công ty.
Từ nhiều năm qua, các chuyên gia về đào tạo và phát triển đã cho rằng việc đào tạo và học hỏi trong doanh nghiệp sẽ có sự thay đổi lớn.
Hãy thể hiện hết khả năng, làm các công việc đúng hẹn, sẵn sàng học hỏi từ mọi người,... sẽ giúp bạn gây ấn tượng mạnh với sếp, từ đó sẽ được sếp quý mến.
Sở dĩ nhân viên lại có xu hướng “xa lánh” văn phòng là bởi thường xuyên bị đồng nghiệp làm gián đoạn công việc, bầu không khí dễ gây phân tâm, chính trị công sở, không gian làm việc không thoải mái, stress và ngại di chuyển xa.
Trong môi trường làm việc ngày nay, nhiều người chịu chấp nhận với số phận bằng cách giữ im lặng để được thăng tiến. Còn đối với một số người thì nó lại là thứ để có thể "sinh tồn".
Bà Rhona Applebaum, giám đốc phụ trách khoa học và y tế của Tập đoàn Coca-Cola, vừa từ chức sau khi truyền thông đưa tin chỉ trích việc Coca-Cola bỏ tiền tài trợ cho một nhóm nghiên cứu nhằm giúp họ phục hồi doanh số bán ra sản phẩm.
Các nhà lãnh đạo tài ba tập trung xây dựng văn hóa nhiều như việc họ tập trung vào chiến lược hoạt động, kinh doanh của tổ chức, doanh nghiệp.
Tỷ phú Bill Gates vừa tuyên bố cho phép nhân viên nghỉ làm 1 năm khi sinh con hoặc nhận con nuôi.
"Trong doanh nghiệp, mỗi cá nhân là một thực thể riêng biệt nhưng với sự liên kết - một phần của văn hóa doanh nghiệp - tạo thành "bó đũa" khó có thể bẻ gãy được" - Đó chính là văn hóa đặc sắc của Techcombank.
Microsoft họ dành một ngày thứ 6 trong tháng dành cho một cuộc họp khổng lồ kéo dài tới 8 tiếng. 3 tuần còn lại của tháng họ có những cuộc họp 4 tiếng đồng hồ.
Theo đó tại Google cho phép nhân viên được chia sẻ ngày nghỉ phép của mình với các đồng nghiệp.
Loading...